Job description
Je nieuwe uitdaging als Director Business Intelligence & Reporting
Als Director Business Intelligence & Reporting zorg je ervoor dat kwalitatief goede actiegerichte management informatie en rapportages beschikbaar zijn voor het Management zodat zij in staat is op basis daarvan de juiste beslissingen te nemen met als doel het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. Je geeft leiding aan de afdeling Business Intelligence met daarbinnen de clusters Data Management en Reporting. Tot je verantwoordelijkheden behoren de volgende resultaatgebieden en verantwoordelijkheden:
Leidinggeven
- Geeft leiding aan de afdeling Business Intelligence (10 tot 15 professionals);
- Coacht op een zeer proactieve houding naar de rest van de UPC organisatie, stuurt op resultaten en spreekt aan op de eigen verantwoordelijkheid;
- Verantwoordelijk voor de personele zorg en draagt zorg voor werving en selectie, instructie en opleiding, ontwikkelingsgesprekken;
- Stemt zaken af met organisatieonderdelen binnen en buiten de afdeling;
- Verantwoordelijk voor de afstemming van werkzaamheden, een juiste taakverdeling, bezetting, werkinstructie, toepassing van werkmethoden en vakinhoudelijke uitvoering (kwaliteit);
- Verantwoordelijk voor uitwisseling en borging van kennis en vaardigheden van de medewerkers van de afdeling.
Voorbereiden en ontwikkelen van Business Intelligence beleid
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en efficiency van de afdeling Business Intelligence;
- Opstellen van de visie, missie en het (transformatie) jaarplan Business Intelligence waarmee een vergroting van de toegevoegde waarde van de afdeling BI wordt gerealiseerd
- Is lid van het CFO MT en levert als zodanig een bijdrage aan de formulering en de uitvoering van de strategische visie gericht op het bereiken van de gewenste organisatie- en afdelingsdoelstellingen;
- Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van standaarden en processen voor de Business Intelligence voorziening van UPC Nederland.
Uitvoering Business Intelligence Beleid
- Realiseren van de Business Intelligence werkzaamheden conform afspraak (kwaliteit, tijd en budget);
- Verantwoordelijk voor actiegerichte management rapportages o.a. door het team aan te sturen op het creëren van rapportages in Excel, PowerPoint of andere programma’s, het verzamelen en combineren van data en informatie van verschillende bronnen tot actiegerichte management informatie in lijn met de behoefte van de business;
- Verantwoordelijk voor Data management o.a. door het team aan te sturen op het verzamelen van data van verschillende data bronnen, het beheersen en ontsluiten van rapportages via de portal, de data kwaliteitscontrole, het opslaan en beheersen van de datageschiedenis, het beheersen van de (eenduidigheid) van data definities en de communicatie daarvan naar de verschillende afdelingen en het implementeren en beheersen van data kwaliteit en integriteitsbeleid en procedures.
- Uitvoeren van intern klantonderzoek om op basis daarvan de toegevoegde waarde, diensten en klantgerichtheid van Business Intelligence verder te verbeteren;
Kwaliteitsborging en procesoptimalisatie
- Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de data en de geleverde rapportages, bepaalt het kwaliteitsbeleid voor de data en rapportages en ziet toe op een adequate uitvoering hiervan.
- Draagt zorg voor de continue ontwikkeling en verbetering, inclusief vastlegging, van de door Business Intelligence gebruikte processen en standaarden.
Relatiemanagement
- Onderhoudt en ontwikkelt de relaties met key stakeholders waaronder UPC Corporate (CIO) en (het management van) interne UPC afdelingen;
- Ontwikkelt een sterk intern netwerk met name binnen de Top50, is daarbij op de hoogte van de behoefte aan informatie in de rest van de organisatie en geeft hier invulling aan met een positief kritische blik.
Desired Skills and Experience
Jouw profiel
- Je beschikt over WO werk- en denk niveau behaald door middel van een opleiding op WO niveau en additioneel 10 jaar relevante ervaring;
- Bedrijfskundige achtergrond en zeer ervaren in Business Intelligence methodieken en ervaring met implementatie van performance management systemen;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring en sterk ontwikkelde coaching vaardigheden en effectieve People Manager, dynamische energieke aanvoerder die inspireert en coacht;
- Sterke change manager die instaat is om de huidige wijze van BI te transformeren naar een meer business partner gedreven afdeling;
- Goed politiek gevoel, kan op board level het belang van Business Intelligence uitdragen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift.
- Je bent resultaatgericht, klantgericht en flexibel.
- Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten, bent besluitvaardig en weet je medewerkers goed te coachen en stimuleren.